Lääkäreille jatkoa sopimukseen
Edunvalvonta on yhdistyksemme ytimessä. Vuosi sitten vappuna saimme neuvottelutuloksen Lääkärisopimuksesta. Siinä sovittiin yli 6 %:n palkankorotuksista vuosille 2022–2025. Kaksi korotusta näistä olemme jo saaneet, viime kesäkuussa ensimmäisen ja lokakuussa toisen. Sopimuksessa oli niin sanottu perälauta. Sen mukaan tämän ja ensi vuoden korotukset ovat ehdolliset. Sopimukseen kirjattiin, että korotusten lopullinen taso määräytyy kolmen yksityisen sektorin sopimusalan (Teknologiateollisuus, Kemian perusteollisuus ja Kuorma-autoala) perusteella. Alkukevään ajan saimme jännittää, toteutuuko perälauta vai ei, kun odotimme näiden kolmen alan sopimuksia.
Maaliskuun alussa perälauta vihdoin toteutui. Se turvaa nyt ostovoimaamme julkisella sektorilla korkean inflaation aikana. Lisäksi työnantaja sai työrauhan useammaksi vuodeksi. Toivomme, että tämä jakso käytetään viisaasti ja keskitytään pitkään haaveiltuun ja välillä jo pilotoituunkin palkkarakenneuudistukseen. Sen olisi jo aika toteutua.
Palkkasopu sovittiin myös Lääkärisopimuksen osalta vuoteen 2027 asti. Seuraava kaikille tuleva korotus on kesäkuun alussa 2,2 %. Lisänä tulee 3,4 %:n paikallisesti neuvoteltava järjestelyerä. Palkat nousevat kuntien ja hyvinvointialueiden palkkauksen kehittämisohjelman myötä seuraavan viiden vuoden aikana 5 %. Tämän lisäksi on varattuna Lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmän kehittämiseen ja palkkojen yhteensovittamiseen 6,1 %.
Perälauta toi meille lisäksi kertapalkkion 467 euroa kesäkuun viimeisenä päivänä. Kesäkuun alun 2024 yleiskorotus (0,77 %) aikaistuu tämän vuoden lokakuun alkuun.
Palkkojen kehittämisohjelma tuo meille myös vuosittain noin prosentin tasoiset korotukset, jotka jaetaan valtaosin paikallisina järjestelyerinä.
Erillisellä asiakirjalla on sovittu kolmena eri ajankohtana noin 6,1 % kustannusvaikutuksen suuruisista korotuksista, jotka käytetään uuteen palkkausjärjestelmään sekä palkkojen yhteensovittamiseen siellä, missä se on tarpeen. Jos tarvetta ei ole, summasta neuvotellaan paikallisesti. Lääkäriliiton tavoitteena on neuvotella Kuntatyönantajan kanssa palkkausjärjestelmän uudistamisesta niin, että kesäkuun alun järjestelyerä olisi käytettävissä uudistuksen vaatimiin korotuksiin.
"Onhan sinun hyvinvointialueellasi perusterveydenhuollon pääluottamusmies, varapääluottamusmies sekä tarvittava määrä luottamusmiehiä miettimässä korotusten kohdentamista sekä neuvottelemassa niistä?"
Kaikki korotukset löytyvät Lääkäriliiton nettisivuilta koottuna taulukkoon, jonka löydät myös tästä lehdestä (s. 36). Eriä on paljon, ja niiden kohdentaminen selviää ajan myötä, jukolaisesti sanottuna, ”neuvotellen ja sopien”.
Koska todella moni korotuserä on paikallisesti neuvoteltava, kaikki korotukset eivät tule kaikille lääkäreille. Luottamusmiehillä riittää töitä ja neuvoteltavaa. Onhan sinun hyvinvointialueellasi perusterveydenhuollon pääluottamusmies, varapääluottamusmies sekä tarvittava määrä luottamusmiehiä miettimässä korotusten kohdentamista sekä neuvottelemassa niistä? Luottamusmiesvaalit tuli pitää maaliskuun loppuun mennessä, mutta myös kauden aikana voidaan luottamusmiehiä valita ”tyhjille tonteille”. Kausi on kolmivuotinen ja liitto kouluttaa lääkäriluottamusmiehet. Koulutuksissa pääset tutustumaan niin oman alueesi luottamusmiehiin paikallisilla luottamusmiespäivillä kahdesti vuodessa kuin hammaslääkäri-, lääkäri- ja eläinlääkäriluottamusmiehiin valtakunnallisilla koulutuspäivillä. Vertaistukea on tarjolla aina! Perusterveydenhuolto kaipaa puolestapuhujia. Ota yhteyttä pääluottamusmieheesi ja kysy, tarvitaanko apuasi.
•••
Toivottavasti pääset katkaisemaan kevään työputken ja nauttimaan pienestä lomasta. Kevätkoulutus ja vuosikokous lähestyvät myös. Koulutus järjestetään 17.5. Marina Congress Centerissä, ilmoittautuminen on käynnissä. Koulutuksen jälkeen pidetään GPF:n vuosikokous, johon tulee ilmoittautua etukäteen (yleislaakarit@fimnet.fi). Kokouksessa käydään läpi yhdistyksen toimintakertomus ja -suunnitelma sekä talousasiat, ja joka vuosi valitaan puheenjohtaja sekä osa hallituksesta.
Jaana Puhakka